Pane kirja lühike ja veenev eelneva kontaktita kiri Spotify IT-juhile, tutvustades meie SaaS-platvormi, mis vähendab pilveteenuste kulusid 30% võrra. Kasuta allpool olevat tausta, et seda kohandada.
Taust: Meie tööriist tuvastab automaatselt kasutamata ressursid, skaleerib töökoormust tõhusalt ja pakub selgeid kokkuhoiu aruandeid. Vormista see valmis e-kirjale sobivaks tekstiks.
Loo korduvkasutatav uute töötajate sisseelamisplaani vorm online-õppeplatvormi jaoks. Viita tüüpilistele ajakavadele, vahepealsetele eesmärkidele ja sidusrühmade kooskõlastamise vajadustele. Vormista see nädalate kaupa tabelina, milles on märgitud ülesannete eest vastutajad ja eesmärgid.
Kaalume väikestele ettevõtetele suunatud koostöörakenduse hinnamuutusi. Paku välja 3 rahastamisstrateegiat. Lisa nende plussid, miinused ja näited ettevõtetest, kes neid kasutavad.
Olen koostanud tehnilise projekteerimisdokumendi uue makseintegratsiooni funktsiooni jaoks e-kaubanduse platvormil. Kontrolli selle selgust, arhitektuurilist korrektsust ja täielikkust. Tõsta esile kõik puuduvad asjaolud või küsimused, mida hindajad võivad tõstatada.
Pane kirja 6–8 töötajate küsitluse küsimust, mille eesmärk on hinnata kuuluvustunnet, usaldust juhtide vastu ja töökoormuse tasakaalu. Veendu, et küsimused oleksid neutraalsed ja kergesti mõistetavad. Esita need ühe küsimuse kaupa ühel real koos hindamisskaala soovitustega.
Soovin mõista oma meeskonna peamisi oskuste puudujääke. Meie meeskond on tugev suhtlemises ja meeskonnatöös. Meie nõrgad küljed on tähtaegadest kinnipidamine ja digitaalsete vahendite kasutamine. Palun soovita peamiste puudujääkide jaoks viise, kuidas neid koolituse, juhendamise või uute töötajate värbamise abil kõrvaldada. Esita tulemused lihtsa tabeli formaadis.