Kuidas katta kuni 80% töötajate AI koolituskuludest Töötukassa koolitustoetuse abil
2026-07-09 12:45
Tehisintellekt muutub üha enam igapäevase äritegevuse osaks. Kuid ainult töötajatele AI tööriistade ligipääsu andmisest ei piisa. Tiimid vajavad praktilisi oskusi, et neid tööriistu oma igapäevatöös tõhusalt kasutada.
Paljude ettevõtete jaoks on suurim takistus koolituse hind.
Õnneks saavad Eesti tööandjad Töötukassa koolitustoetuse kaudu taotleda kuni 80% toetust sobivate AI ja digioskuste koolituste kulude katmiseks.
Allpool selgitame, kellele toetus sobib, kuidas programm töötab ja kust alustada.
Mis on Töötukassa koolitustoetus?
Toetust saab taotleda Eesti Töötukassa koolitustoetuse programmi kaudu, mis on mõeldud tööandjatele. Täpse info leiab Töötukassa kodulehelt.
AI koolituste puhul on eriti asjakohased kaks toetuse suunda:
IKT-oskuste arendamine — toetab kaasaegsete digivahendite ja tehnoloogiate kasutamise koolitusi.
Koolitus muutuste olukorras — sobib juhul, kui ettevõte võtab kasutusele uusi tehnoloogiaid või muudab äriprotsesse.
AI oskuste koolitus sobib mõlema suunaga, sest see aitab töötajatel arendada digipädevusi ja toetab uute tehnoloogiate kasutuselevõttu organisatsioonis.
Kellele toetus sobib?
Programm on mõeldud tööandjatele, kes investeerivad oma töötajate digioskustesse.
Üldjuhul sobib toetus ettevõtetele, kes:
✓
on registreeritud Eestis
✓
on tasunud töötuskindlustusmakseid vähemalt 24 kuul viimase 36 kuu jooksul
✓
koolitavad töötajaid, kellel on tähtajatu tööleping või tööleping, mis kehtib vähemalt kuus kuud pärast taotluse esitamist
✓
valivad koolitusprogrammi, mille maht on vähemalt 50 akadeemilist tundi
Kehtivad ka täiendavad tehnilised tingimused, kuid enamik tegutsevaid Eesti tööandjaid vastab neile.
Kui suur osa kuludest hüvitatakse?
80%
sobivatest koolituskuludest
2500 €
maksimaalne hüvitis töötaja kohta
3 aastat
hüvitamise periood
Töötukassa hüvitab kuni 80% sobivatest koolituskuludest.
Maksimaalne hüvitis on 2500 eurot töötaja kohta kolme aasta jooksul.
Hüvitatavad kulud võivad hõlmata:
koolituskulusid;
töötajate koolitusel osalemise ajal makstavat töötasu;
sõidukulusid, kui koolitus toimub väljaspool Eestit.
Täpne hüvitise suurus sõltub programmi tingimustest ja iga tööandja konkreetsest olukorrast.
Kuidas protsess käib?
1
Konsultatsioon
Arutame sinu ettevõtte eesmärke, hindame, kas ettevõte võiks Töötukassa koolitustoetusele kvalifitseeruda, ja soovitame sobivaima koolituslahenduse.
2
Õige programmi valimine
Sinu vajaduste põhjal soovitame programmi, mis sobib nii ettevõtte eesmärkidega kui ka Töötukassa koolitustoetuse tingimustega.
Näiteks aitab AI Transformation Sprint organisatsioonidel arendada praktilisi AI oskusi ja luua tegevuskava AI rakendamiseks kogu ettevõttes.
3
Protsessi korraldamine
Korraldame koolituse koos oma partneritega nii, et see vastaks Töötukassa koolitustoetuse tingimustele.
Oluline: koolitustoetuse taotlus tuleb esitada enne koolituse algust.
4
Tiimi koolitamine
Töötajad läbivad programmi ja hakkavad AI-d oma igapäevatöös rakendama. Eesmärk ei ole lihtsalt uute tööriistade õppimine, vaid äriprotsesside ja tootlikkuse parandamine.
5
Hüvitise saamine
Kui koolitus on läbitud, esitab tööandja vajalikud dokumendid ja saab hüvitise vastavalt Töötukassa programmi tingimustele.
Miks alustada nüüd?
Ettevõtted, kes investeerivad AI oskustesse täna, saavutavad konkurentsieelise varem kui need, kes ootavad, kuni tehnoloogia muutub tavapäraseks.
Samal ajal vähendab Töötukassa koolitustoetus oluliselt alustamise rahalist barjääri.
Mida varem sinu tiim praktilised AI oskused omandab, seda varem saab organisatsioon kasu suuremast tootlikkusest, automatiseerimisest ja uutest kasvuvõimalustest.
Kust alustada?
Ükskõik, kas alles uurid AI koolituse võimalusi või planeerid juba järgmist sammu, aitame sul edasi liikuda.
Hindame sinu olukorda, selgitame, kas ettevõte võiks Töötukassa koolitustoetusele kvalifitseeruda, ja soovitame koolitusprogrammi, mis sobib kõige paremini sinu tiimi eesmärkidega.