Tagasi agentide nimekirja

Sam – CV Hindamise Spetsialist

Mida see tehisintellektist töötaja teeb
Sam hindab automaatselt elulookirjeldusi ja kaaskirju teie tööpakkumise nõuete ja kriteeriumide alusel. See tehisintellekti agent analüüsib kandideerimisdokumente, tuvastab olulised oskused ja kogemused ning hindab kandidaate vastavalt teie konkreetsetele vajadustele, pakkudes struktureeritud ülevaateid parimatest sobivustest.

Äriline mõju
  • Vähendab esialgset CV-de läbivaatamise aega kuni 75%.
  • Parandab eelvalikusse pääsenud kandidaatide kvaliteeti ühtse hindamise kaudu.
  • Kõrvaldab alateadliku kallutatuse varajasest valikuprotsessist.
  • Võimaldab värbamismeeskondadel keskenduda intervjuudele ja kandidaatide kogemusele.

Juurutamise ajakava
Võta kasutusele 2-8 nädala jooksul, sõltuvalt kohandamisvajadustest. Meie meeskond tegeleb täieliku seadistamisega, samal ajal kui teie keskendute ärilistele tulemustele.

Tule Tasuta Konsultatsioonile

Spetsialiseerumine: Värbamine

Kuidas juurutamine näeb välja
Toetatud integratsioonid
Advanced Capabilities

Kuidas juurutamine näeb välja

  1. Seadistame Sami mõistma teie konkreetseid tööpakkumise nõudeid.
  2. Te esitate näited edukatest palkamistest ja eelistatud kandidaatide profiilidest.
  3. Sam alustab avalduste läbivaatamist kohe nende saabumisel, pakkudes kandidaatide pingeridu.

Sam annab teile täieliku kontrolli võimalusega kohandada hindamiskriteeriume ja vaadata üksikasjalikke hindamisaruandeid.

Toetatud integratsioonid

  • Kandidaatide jälgimissüsteemid (Greenhouse, Lever, Workable).
  • Tööpakkumiste platvormid (LinkedIn, Indeed).
  • Personalijuhtimise süsteemid.
  • E-posti süsteemid (kandidaatidega suhtlemiseks).
  • Dokumenditöötluse tööriistad.
  • Kohandatud hindamiskriteeriumid (seadistuste kaudu)

Advanced Capabilities

Sami funktsionaalsust saab laiendada, et analüüsida vastuseid asünkroonsetest videointervjuudest, hinnates mitte ainult seda, mida kandidaadid ütlevad, vaid ka seda, kuidas nad oma ideid esitavad. See mitmemõõtmeline hindamine tõstab oluliselt eelvalikusse pääsenud kandidaatide kvaliteeti, hinnates suhtlusoskusi, probleemilahendamise võimeid ja kultuurilist sobivust juba enne esimest otsest intervjuud.